Leiter/in Volksschule (80-100%)

Sie führen die Fachstelle Volksschule und tragen die operative Gesamtverantwortung für Unterricht und Betreuung auf Gemeindeebene.
Sie führen die Schul- und Tagesschulleitungen und sichern eine einheitliche Leitungskultur über alle Schulbezirke hinweg.
Sie steuern die Schulentwicklung und stellen die effiziente Nutzung von personellen, räumlichen und finanziellen Ressourcen sicher.
Sie beraten den Gemeinderat als politisch strategische Behörde der Volksschule und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Vorbereitung der entsprechenden Geschäfte.
Sie gestalten die gemeinsame Entwicklung von Unterricht und Betreuung und prägen den Aufbau eines neuen, einheitlichen Führungssystems zwischen Schulen, Tagesschulen, Verwaltung und Politik.
Sie verantworten die schulische Kommunikation sowie Grundsatzfragen der Krisenbewältigung und Prävention.
Sie vertreten die Volksschule nach innen und nach aussen und gestalten den Aufbau und die Pflege der Zusammenarbeit mit kommunalen, kantonalen und weiteren Anspruchsgruppen.

Sie verfügen über eine tertiäre Ausbildung im Bildungsbereich und über Weiterbildungen in Führung, Schulmanagement und/oder Betriebswirtschaft.
Sie bringen mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer grösseren Bildungseinrichtung oder in der öffentlichen Verwaltung mit.
Sie kennen die Abläufe der Volksschule und verstehen die Anforderungen an Unterricht, Betreuung und Organisation auf Systemebene.
Sie führen klar, kooperativ und verlässlich und haben Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung von Leitungspersonen.
Sie können komplexe organisatorische und pädagogische Fragestellungen einordnen und weiterentwickeln und sind geübt im Umgang mit anspruchsvollen Anspruchsgruppen.
Sie kommunizieren sachlich, adressatengerecht und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie sind belastbar, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick.

Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice
Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen
Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung
Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf Zusammenarbeit setzt
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum von Köniz und Zugriff auf aktuelle Technologien und Tools
Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Umsetzung innovativer Projekte und Vorhaben in einem dynamischen Umfeld

Dann freuen wir uns auf Ihre .