Die Sozialen Dienste mittlerer und unterer Leberberg (SDmuL) erfüllen delegierte Aufgaben des Zweckverbandes, welcher aus 11 Gemeinden des mittleren und unteren Leberbergs besteht. Wir gewährleisten die verfassungsrechtlich garantierte soziale Sicherheit in den Bereichen Kindes- und Erwachsenenschutz, Sozialhilfe sowie der Asyl- und Flüchtlingshilfe. Für die Einwohnerinnen und Einwohner der Verbandsgemeinden stellen wir die freiwilligen Beratungen (Familienberatung) sicher.

Sind Sie gerne Teil eines interdisziplinären Leitungsteams und gestalten die Entwicklung des Sozialdienstes aktiv mit? Reizt es Sie, ein KES-Team von rund vier erfahrenen und engagierten Mitarbeitenden zu führen und den Fachbereich nach Innen und Aussen zu vertreten? 

Wir suchen per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung eine/n

Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Fachbereichs
• Vertretung des Fachbereichs im Leitungsteam SDmuL
• Weiterentwicklung des Fachbereichs und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten 
• Prüfung von Abklärungsberichten
• Rekrutierung und Coaching von privaten Mandatsträgerinnen und -trägern
• Sicherstellung der KES-Kontrolle in Zusammenarbeit mit der Administration
• Gewährleistung der Schnittstellen zu kantonalen Behörden und weiteren Fachstellen
• Mitarbeit bei der Ausarbeitung des Budgetvorschlags und der Betriebsrechnung des Sozialdienstes sowie Sicherstellung des Controllings
• Übernahme eigener Dossiers ergänzend zu den Leitungsaufgaben bis zu einem Gesamtpensum von maximal 80%

Sie bringen mit

• Diplom in Sozialer Arbeit FH oder gleichwertige höhere Fachausbildung
• Berufs- und Führungserfahrung in der Sozialhilfe oder im Kindes- und Erwachsenenschutz
• Gute Kenntnisse des Verwaltungs-, Kindes- und Erwachsenenschutzrechts sowie im Bereich der wirtschaftlichen Sozialhilfe und den Sozialversicherungen
• Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie vernetztes, konzeptionelles Denken
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Programme, KLIBnet von Vorteil)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, gute administrative Fertigkeiten, Grundkenntnisse in der Buchhaltung

Wir bieten

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Strukturierte Einführung und Zusammenarbeit in einem kollegialen, offenen Team
• Regelmässiger Fachaustausch (intern) sowie auf Wunsch externe Begleitung (Coaching) 
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss Arbeits- und Lohnordnung des Zweckverbands ZV SRmuL
• Zentral gelegener Arbeitsort in der Stadt Solothurn